Wir sind derzeit auf der Suche nach einem/einer talentierten und erfahrenen Production Manager/-in für ein Social VR Game, das auf einer weltbekannten Marke basiert, um unser dynamisches Team bis September 2024, mit Möglichkeit zur Verlängerung, zu unterstützen. Wenn du Spaß daran hast, ganze Produktionsprozesse zu managen und funktionsübergreifende Teams zu koordinieren, könntest du der/die Richtige sein!

Das erwartet dich bei uns:

Projektmanagement:

• Erstellung und Abwicklung von Projektplänen unter Gewährleistung der Einhaltung von Fristen und Budgets
• Koordination und Kommunikation mit internen Teams, darunter Entwickler, Designer, Artists und QA-Tester
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Auftragnehmern, um Abhängigkeiten und Arbeitsergebnisse zu steuern
• Erkennen und Entschärfen von Risiken sowie proaktives Eingehen auf mögliche Hindernisse im Produktionsprozess
• Verfolgung des Projektfortschritts, Berichterstattung über Meilensteine und regelmäßige Kommunikation von Updates an die Stakeholder.

Überwachung der Produktion:

• Verwaltung der gesamten Produktionspipeline, vom Konzept bis zur Freigabe, und Sicherstellung qualitativ hochwertiger Ergebnisse.
• Definieren und Durchsetzen von Produktionsstandards und Best Practices, um projektübergreifende Einheitlichkeit zu gewährleisten.
• Überwachung und Optimierung der Produktionsabläufe zur Maximierung der Effizienz und des Ressourceneinsatzes.
• Vorbereitung, Koordinierung und Auswertung regelmäßiger Nutzertests 

Ressourceneinsatz und Budgetplanung:

• Planung und Zuordnung von Ressourcen, einschließlich Teammitgliedern, Geräten und Software/Tools, um die Projektanforderungen zu erfüllen.
• Verfolgung der Projektbudgets und -ausgaben.
• Optimieren der Ressourcenverteilung, um ein Gleichgewicht zwischen Effizienz, Kosten-Nutzen-Verhältnis und Qualität herzustellen.

Das bringst du mit:

• Bachelor-Abschluss in Gamedesign, Informatik oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
• 3-5 Jahre nachweisliche Erfahrung als Production Manager, vorzugsweise in der Spieleindustrie und/oder in VR/AR-Projekten.
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, sowie die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten mit einer proaktiven und lösungsorientierten Denkweise.
• Die Bereitschaft, sich in einem schnelllebigen, agilen Umfeld zurechtzufinden und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen.

Bonus Qualifikationen:

• Verständnis von VR/AR-Technologien, Plattformen und Branchentrends.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden, wie Scrum oder Kanban.
• Vertrautheit mit Spielentwicklungsabläufen, einschließlich Konzeption, Prototyping und Release-Zyklen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Portfolio und einem Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle darlegst. Wir verarbeiten deine persönlichen Daten in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Junior Art Director, der unser Team bei der Arbeit an einem spannenden neuen VR-Projekt unterstützt. Als unser Junior Art Director unterstützt du den Creative Director bei der Überwachung der künstlerischen Vision und Ausrichtung eines Low-Poly-Social-VR-Spiels, das auf einer weltberühmten IP basiert. Wenn du dich für die Entwicklung von Spielen begeisterst und ein gutes Auge für Art Direction hast, könntest du der/die Richtige sein!

Das erwartet dich bei uns

• Unterstützung des Creative Director bei der Leitung des Art-Teams, der Erstellung und Umsetzung des visuellen Designs des Spiels, einschließlich Charaktere, Umgebungen und Requisiten
• Zusammenarbeit mit dem Design- und 3D-Art-Team, um die künstlerische Vision für das Spiel zu verwirklichen und ein einheitliches visuelles Design zu gewährleisten
• Entwicklung und Pflege des Art-Style-Guides und Sicherstellung, dass sich alle Assets in VR daran halten
• Bereitstellung von Feedback und Anleitung für das Art-Team, um sicherzustellen, dass alle Assets den Qualitätsstandards entsprechen und rechtzeitig geliefert werden
• Zusammenarbeit mit dem technischen Team, um sicherzustellen, dass die Kunstwerke für die Leistung in einer VR-Umgebung optimiert sind

Das bringst du mit

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Spieleentwicklung als Concept Artist und Character Designer
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung von Low Poly Art Assets für Spiele
• Kenntnisse in Blender und Unity
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Teamwork- und Führungsfähigkeiten
• Fähigkeit, auch unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten

Bonus-Qualifikationen

• Erfahrung in der Arbeit an VR-Spielen
• Leidenschaft für Spiele und VR-Technologie

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Portfolio und einem Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle darlegst. Wir verarbeiten deine persönlichen Daten in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.

Wir suchen talentierte VR UI/UX Designer, die unser Team verstärken und uns bei der Entwicklung von immersiven Virtual Reality Erlebnissen und Spielen unterstützen. Als VR UI/UX Designer arbeitest du eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen, um intuitive Benutzeroberflächen zu entwerfen und zu implementieren, die das Benutzererlebnis in VR-Umgebungen verbessern. Wenn du ein kreativer und innovativer UI/UX-Designer mit einer Leidenschaft für die Gestaltung von immersiven Erlebnissen und Spielen bist, könntest du der/die Richtige sein!

Das erwartet dich bei uns

• Design und Entwicklung von Benutzeroberflächen für Virtual-Reality-Erlebnisse und -Spiele
• Zusammenarbeit mit Entwicklern und Künstlern, um immersive Erlebnisse zu schaffen
• Durchführung von Nutzerforschung und Usability-Tests zur Validierung von Designentscheidungen
• Bleib auf dem Laufenden über die neuesten Trends und Best Practices im UI/UX-Design für VR und Spiele
• Entwicklung von Wireframes, Prototypen und visuellen Designs für VR-UIs
• Erstellung und Pflege von Designdokumentation und Style Guides
• Zusammenarbeit mit Projektmanagern, um sicherzustellen, dass die Designarbeit pünktlich und innerhalb des Budgets geliefert wird

Das bringst du mit

• Bachelor-Abschluss in Grafikdesign, interaktivem Design oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Gestaltung von UI/UX für Spiele
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Gestaltung spezieller UI/UX für Virtual Reality
• Kenntnisse in Unity und Blender
• Beherrschung von Design-Tools wie Sketch, Figma oder Adobe Creative Suite
• Ausgezeichnete visuelle Designfähigkeiten mit ausgeprägtem Verständnis für Typografie, Layout und Farbtheorie
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen
• Leidenschaft für neue Technologien und der Wunsch, die Grenzen des Möglichen im VR UI/UX Design zu erweitern

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Portfolio und einem Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle darlegst. Wir verarbeiten deine persönlichen Daten in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.

Wir suchen hochqualifizierte Nachwuchstalente, die unser Team verstärken und als Praktikanten an unseren spannenden AR/VR-Projekten mitarbeiten möchten. Wenn Du eine Leidenschaft für Spiele hast und Deine praktische Erfahrung und Dein Fachwissen vertiefen möchtest, dann könntest Du der/die Richtige sein!

Welche Bereiche bieten wir an?

• Art (3d, Concept Art, Art Direction)
• Tech Art (Unity, Character Rigging)
• Game-Design
• UI/UX Design
• Softwareentwicklung (Unity, aber auch Low-Level-Grafikprogrammierung)
• QA-Spieletesten
• Game-Produktion
• Vermarktung
• Marketing für soziale Medien
• Community-Management
• Öffentlichkeitsarbeit (PR)

Was bringst Du mit?

• Leidenschaft für Gaming, insbesondere AR/VR-Spiele und Technologie
• Theoretisches Wissen durch Selbststudium, Fachhochschule oder Universität, Bachelor- oder Master-Abschluss im Zusammenhang mit der Tätigkeit, für die Du Dich bewirbst
• Praktische Erfahrung in der Tätigkeit, für die Du Dich bewirbst (je mehr, desto besser!)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeitsorientierung
• Ausgeprägte analytische und Problemlösungskompetenz und/oder Kreativität (je nach der Tätigkeit, für die Du Dich bewirbst)
• Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten
• Selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit einer pro-aktiven "Hands-on"-Mentalität
• Sehr gute Beherrschung der englischen und wünschenswerterweise auch deutschen Sprache in Wort und Schrift

Bitte sende uns Deinen Lebenslauf, Dein Portfolio und ein kurzes Anschreiben, in dem Du uns kurz Deine Qualifikation für das Praktikum darlegst. Wir verarbeiten Deine persönlichen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.

Wir suchen einen fähigen und erfahrenen Avatar Character Technical Director zur Verstärkung unseres Teams. Als erfolgreicher Kandidat / erfolgreiche Kandidatin bist du für die Entwicklung performanter Spiel-Avatare für Meta Quest 2 unter Verwendung der Unity-Engine verantwortlich. Wenn du dich für VR begeisterst und einen fundierten Hintergrund in Charakteranimation und Rigging hast, könntest du der/die Richtige sein!

Das erwartet dich bei uns

• Design, Entwicklung und Pflege von performanten Spiel-Avataren in Blender / Unity
• Optimierung der Avatare für effiziente Leistung im Multiuser-VR-Spiel auf Meta Quest 2
• Zusammenarbeit mit unseren Künstlern und Programmierern, um das Optimum zwischen visueller Wiedergabetreue und Leistung zu erreichen
• Entwicklung eines benutzerdefinierten Avatar-Kalibrierungssystems durch Skalierung der einzelnen Körperteile
• Entwicklung und Pflege von Animationspipelines und Unity-Animationsbäumen
• Entwicklung und Pflege der Dokumentation für technische und kreative Prozesse
• Identifizierung und Lösung technischer Probleme im Zusammenhang mit LOD-Systemen und VR-spezifischen Herausforderungen wie Ganzkörper-IK
• Bleib auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen in der VR-Technologie und der Unity Engine

Das bringst du mit

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Character TD oder in einer ähnlichen Funktion
• Beherrschung von Blender / Unity und dessen Animationssystemen
• Gute Kenntnisse von Rigging- und Animationsgrundlagen sowie Skinning-Techniken
• Erfahrung mit der Pipelineentwicklung von Blender zu Unity (Python)
• Gute Kenntnisse in C# und Unity Editor Scripting
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Portfolio und einem Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle darlegst. Wir verarbeiten deine persönlichen Daten in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.

Wir suchen hochqualifizierte Nachwuchstalente, die unser Team verstärken und als Werkstudent/Innen an unseren spannenden AR/VR- Projekten mitarbeiten. Wenn Du eine Leidenschaft für Spiele hast und Deine praktische Erfahrung und Dein Fachwissen vertiefen möchtest, dann könntest Du der/die Richtige sein!

Welche Bereiche bieten wir an?

• Art (3d, Concept Art, Art Direction)
• Tech Art (Unity, Character Rigging)
• Game-Design
• UI/UX Design
• Softwareentwicklung (Unity, aber auch Low-Level-Grafikprogrammierung)
• QA-Spieletesten
• Game-Produktion
• Vermarktung
• Marketing für soziale Medien
• Community-Management
• Öffentlichkeitsarbeit (PR)
• Projektmanagement

Was bringst Du mit?

• Leidenschaft für Gaming, insbesondere AR/VR-Spiele und Technologie
• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Medienwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge an einer führenden Universität/Hochschule
• Praktische Erfahrung in der Tätigkeit, für die Du Dich bewirbst (je mehr, desto besser!)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeitsorientierung
• Ausgeprägte analytische und Problemlösungskompetenz und/oder Kreativität (je nach der Tätigkeit, für die Du Dich bewirbst)
• Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten
• Selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit einer pro-aktiven "Hands-on"-Mentalität
• Sehr gute Beherrschung der englischen und wünschenswerterweise auch deutschen Sprache in Wort und Schrift

Bitte sende uns Deinen Lebenslauf, Dein Portfolio und ein kurzes Anschreiben, in dem Du uns kurz Deine Qualifikation für die Werkstudentenstelle darlegst. Wir verarbeiten Deine persönlichen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.

Die K5 Factory, als Teil der K5 Media Group mit Sitz in München, hat sich seit ihrer Gründung auf die Entwicklung immersiver Erlebnisse spezialisiert und kombiniert modernste Technologien in den Bereichen AR, VR und Echtzeit-Rendering, um Spiele, Metaverse und andere immersive Erlebnisse zu entwickeln. Wir suchen eine/n Sales Manager (d/f/m), der/die unser Team rund um unsere spannenden AR/VR-Projekte verstärkt. Wenn du kommunikationsstark und kreativ bist, eine Leidenschaft für die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen und Akquisition neuer Kunden hast und deine praktische Erfahrung und dein Fachwissen vertiefen, dabei zugleich dein Netzwerk vergrößern möchtest, dann könntest du der/die Richtige sein!

Deine Rolle

Du wirst als versierte/r und ambitionierte/r Mitarbeiter/in für Marketing und Vertrieb von Digitalprodukten im Bereich AR, VR und
Gamification Teil eines dynamisch wachsenden Digitalunternehmens.

Das erwartet dich bei uns

• Du kontaktierst Unternehmen und weckst Begeisterung für digitale Lösungen via AR, VR und/oder Gamification
• Du erstellst maßgeschneiderte Angebote in Zusammenarbeit mit dem Produkt-Team und kümmerst dich um optimale Nachbearbeitung
• Du baust langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und repräsentierst unser Unternehmen und unsere Produkte auf Messen, remote, am Telefon und natürlich persönlich im Kundengespräch
• Du handelst absatz- und umsatzorientiert
• Du agierst proaktiv bei Prozess- und Systemverbesserungen

Das bringst du mit

• Bachelorabschluss in Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften, neuen Medien, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Abschlussorientierte Akquise-Persönlichkeit mit Begeisterung für unsere Technologien
• Erfahrung bei der Vermarktung digitaler Medien, Produkte oder Dienstleistungen
• Hohe Motivation und große Eigeninitiative, kombiniert mit Neugierde, schneller Auffassungsgabe und ganzheitlichem sowie
  lösungsorientiertem Denken
• Selbstständige, strukturierte und umsatzorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten
• Dienstleistungsorientierte, pro-aktive "Hands-on"-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gepaart mit guten PC und MS-Office-Kenntnissen
• Technikaffin, interessiert an neuen Technologien und idealerweise Erfahrung mit AR/VR

Das bieten wir dir

• Enorm spannende Vollzeitstelle mit Schwerpunkt auf Sales und Business Development in direkter Anbindung zu unseren
  Entwicklern und Kreativen, von wo aus du an der Entwicklung unserer Produkte mitwirken und deren Erfolg von Anfang an
  mitgestalten kannst
• Faire marktgerechte Vergütung und diverse Sachleistungen
• Viel Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten (zentral gelegenes Büro im Herzen von München mit kostenlosen Getränken und Snacks, After-Work-Events und mehr)
• Enorm steile Lernkurve, die dein persönliches und berufliches Wachstum sicherstellt
• Teil eines leidenschaftlichen, diversen und kollegialen Teams aus internationalen Experten
• Teil eines schnell wachsenden und werteorientierten Unternehmens in einer zukunftsträchtigen Branche

Bitte sende uns deinen Lebenslauf, dein Portfolio und ein kurzes Anschreiben, in dem du uns deine Motivation darlegst.
Wir verarbeiten deine persönlichen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.

 

Wir freuen uns sehr darauf, von dir zu hören!

So unterschiedlich unsere Firmen und die jeweiligen Stellen sind, so unterschiedlich ist auch der Ablauf des Interviewprozesses.

Üblicherweise sieht es bei K5 so aus:

Erstgespräch: Kurzes Kennenlerngespräch online oder telefonisch mit zuständigem Team Lead: Hier geht es darum, dass wir einen ersten Eindruck von einander bekommen, wir deine Motivation für die Bewerbung, deine Qualifikation und unsere Erwartungen an die Rolle klären.

2. Runde: Persönliches Vorstellungsgespräch mit dem Team Lead und einem Teammitglied: Hier schauen wir auf unsere gemeinsame persönliche und kulturelle Stimmigkeit und deinen spezifischen fachlichen Hintergrund und klären gegenseitig weitere Fragen bzgl. unserer gegenseitigen Erwartungshaltung und Details der Rolle.

3. Runde: Kurzes i.d.R. persönliches Gespräch mit dem Team Lead und dem/r zuständigen Gesch.ftsführer/in, i.d.R. verbunden mit einem Rundgang durch die Büroräumlichkeiten und Vorstellungsrunde deiner künftig engsten Teammitglieder zum gegenseitigen Beschnuppern und Kennenlernen.

Angebot/Absage: Wir bemühen uns immer, zeitnah eine Entscheidung zu fällen und Feedback zu geben. Wenn das persönliche, kulturelle und fachliche gegenseitig passt, führen wir einen Referenz-Check durch und machen dir ein Angebot. Ab dann geht es in die Vorbereitung deines Einstiegs.

Bei uns kannst du dich sowohl unter „Karriere“ auf unsere aktuellen Stellenangebote als auch initiativ bewerben. Für eine aussagekräftige Bewerbung brauchen wir deinen Lebenslauf, deine Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, ggf. Referenzen sowie ein kurzes Anschreiben, aus dem hervorgeht, auf welche Stelle bei welcher unserer Firmen du dich bewerben möchtest, ab wann du frühestens zur Verfügung stehst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. Überzeuge uns von dir und deiner Persönlichkeit! Wir melden uns nach dem Sichten deiner Bewerbungsunterlagen innerhalb weniger Tage bei Dir. Bei Initiativbewerbungen kann dies etwas länger dauern, doch auch da bemühen wir uns um zeitnahe Rückmeldung.

Wenn du dich bei K5 auf ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bewirbst, erfolgt das Interview lediglich mit dem jeweiligen Team Lead. Hier schauen wir, wie gut du persönlich und kulturell zu uns und fachlich auf die Stelle passt. Wir geben dir in dem Gespräch natürlich auch Raum, all deine Fragen an uns zu stellen und besprechen Rahmenbedingungen, wie mögliche Eintrittstermine und Ähnliches. Am Ende dieses Gesprächs verfügen wir alle über ausreichend Informationen, um eine Entscheidung treffen zu können.

Derzeit noch nicht. Wenn du praktische Erfahrungen sammeln möchtest, dann bewerbe dich gern als Praktikant/in oder Werkstudent/in. Solltest du kein passendes Stellenangebot finden, freuen wir uns auch über deine Initiativbewerbung.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ein wichtiges Anliegen. Entsprechend gibt es neben des laufend von uns ausdrücklich gewünschten respektvollen und ehrlichen Feedbacks untereinander auch regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Vorgesetzten sowie Weiterbildungsangebote, wenn sie die fachliche Expertise unserer Mitarbeiter/innen sinnvoll ergänzen bzw. vertiefen und zugleich einen Mehrwert für das Team schaffen. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter/innen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten die Chance, durch unterschiedliche Teams und Projekte zu rotieren, um möglichst viel „on the job“ zu lernen und ihr Spektrum kontinuierlich zu erweitern.

Ergänzend bieten wir unseren Mitarbeitern/innen Zugänge zu Schulungsportalen wie Udemy und LinkedIn an. Hier gibt es eine große Auswahl an verschiedenen Themenfeldern.

Wir bieten Studenten/innen die Möglichkeit, ihre Master- oder Doktorarbeit bei K5 zu schreiben. Das Bewerbungsverfahren läuft so wie oben bei Praktikanten/innen und Werkstudenten/innen beschrieben ab. In der Regel wird im Vorfeld ein mehrmonatiges Praktikum vorgeschaltet.

Schicke uns gleich deine kompletten Bewerbungsunterlagen, d.h. ein kurzes Anschreiben, aus dem hervorgeht, auf welche Stelle du dich bewirbst, ab wann du frühestens zur Verfügung stehst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind, außerdem deinen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie idealerweise etwaige Referenzen. Um deinen Lebenslauf möglichst aussagekräftig zu gestalten, solltest du nicht nur deine bisherigen Stationen auflisten, sondern auch auf deine Aufgaben, Verantwortungsbereiche und Erfolge kurz eingehen. Bei einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ist es hilfreich, wenn du dich auf folgende Fragen vorbereitest: Warum bewirbst du dich auf diese konkrete Stelle, d.h. warum möchtest du genau diesen Job machen? Warum bist du der/die richtige Kandidat/in für diese Stelle bei K5? Wie wirst du zum Erfolg von K5 beitragen? Wir möchten dich kennenlernen und mehr über deine Motivation erfahren, also gib uns einen authentischen Eindruck von dir und was dich antreibt, begeistert, dir in der Zusammenarbeit wichtig ist, etc. Bereite dich gut vor, stelle gern viele Fragen und nutze die Chance, mehr über uns zu erfahren!

Je nach Projekt sind Deutsch und Englisch gleichermaßen gefordert. Für einige der freien Stellen sind bestimmte Sprachkenntnisse erforderlich, das geht dann aus den jeweiligen Stellenanzeigen ausdrücklich hervor.

Du kannst dich gern jederzeit initiativ bei uns bewerben!

Schicke uns einfach deine Bewerbungsunterlagen an jobs@k5factory.com.

Unsere Vakanzen auf der Webseite werden ständig aktualisiert. Stellen, die wir bereits besetzen konnten, werden umgehend aus unserem Stellenportal entfernt. Es sind keine Bewerbungsfristen einzuhalten.

Alle Daten, die du uns im Rahmen des Bewerbungsverfahren übermittelst, speichern wir für den Zeitraum des Bewerbungsprozesses. Diese Daten werden ausschließlich zum Zweck der Bewerberauswahl verwendet und von uns intern verarbeitet. Es erhalten nur Personen Zugang zu deinen Daten, die direkt am Bewerbungsprozess beteiligt sind. Wir möchten dich bitten uns mitzuteilen, wenn du den Bewerbungsprozess nicht fortführen möchtest oder deine Daten gelöscht werden sollen, damit wir deinem Wunsch unverzüglich nachkommen können. Nach sechs Monaten werden deine Daten automatisch gelöscht, sofern du uns keine schriftliche Einwilligung zur Speicherung deiner Bewerberdaten für unseren Talentpool erteilt hast. Die Einwilligung kannst du in deinem Anschreiben einfügen oder uns per Email geben.