Your Role

We are seeking a Senior VR-Games QA Manager to join our highly motivated team. This role is ideal for someone who is passionate about VR gaming and QA. We primarily look for someone who is experienced with QA and VR Games and has a willingness to adopt new technologies, contributing to our innovative and high-quality gaming solutions.   

Your Responsibilities

• In charge of creation of test plans and test cases, utilizing available documentation and guidance of a QA intern.
• Analyzing test requirements to identify potential ambiguities and defects to gain insights into early bug prevention techniques.
• Identifying, categorizing, and reporting bugs during the execution of test plans.
• Participating in regular reporting of test progress and results, knowing how to effectively communicate with stakeholders.
• Contributing to risk assessment after test completion with the support of a QA intern.
• Making release recommendations.
• Familiar with JIRA system for adding findings, and understanding the process of prioritization in collaboration with the Lead Game Designer.

What you need to succeed

• You have a minimum of 3 years of experience as a QA Manager in Gaming, preferably VR Gaming.
• You are a passionate gamer and know the VR gaming scene by heart.
• You have solid technical knowledge, and are enthusiastic about QA.
• You have a minimum of 3 years of experience in using bug tracking software (e.g., JIRA).
• You work in a self-organized, structured manner and also outside predefined solution paths.
• You set priorities correctly and find it easy to structure your workday.
• You analyze your tasks and quickly recognize inconsistencies and problems.
• You are fluent in English and preferably also speak German.
• Solid knowledge in scripting or programming language as well as in the use of databases.

What's in it for you

• Enormously exciting, creative job with the opportunity to build and develop our games from sketch and be a part of their success from the very beginning.
• Market-driven remuneration and benefits based on showreel and experience.
• Plenty of autonomy, flexible working hours, and remote and on-site working options.
• Enormously steep learning curve ensuring your personal and professional growth.
• Part of a highly passionate, fun, and cooperative team of international experts.
• Join a rapidly expanding company where team spirit and core values are at the heart of everything we do.

Please submit your resume, portfolio, and a cover letter outlining your experience and qualifications for the role. We process your personal data in accordance with our Privacy Policy for Applicants.

We’re very much looking forward to hearing from you: jobs@k5factory.com

We are looking for a highly qualified young talent to join our team and work as a Working Student on our exciting AR/VR projects. If you have a passion for AR/VR technology and want to deepen your hands-on experience and expertise, you could be the one!

What you need to succeed

• You are studying (Media) Computer Science, Software Development, Games Engineering, Mathematics or something comparable
• You have knowledge and first practical experiences in coding, esp. with Unity
• You work in a self-organized, structured manner and also outside predefined solution paths
• You are able to manage multiple projects, set priorities and meet deadlines
• You analyze your tasks and quickly recognize inconsistencies and problems
• You are fluent in English and preferably also speak German
• You have strong communication skills and teamwork orientation

What´s in it for you

• Enormously exciting Working Student position for max. 20 hours per week and limited to max. 2 years with opportunity to participate in developing our products and to help shape their success from the very beginning
• Enormously steep learning curve that ensures your personal and professional growth
• Be part of a highly passionate, diverse and collegial team of international experts
• Be part of a fast-growing company that is committed to team spirit and values
• Plenty of personal responsibility, flexible working hours and the possibility to work remotely as well as on-site (centrally located office in the heart of Munich with free drinks and snacks, after-work events and more)
• Various benefits and fair compensation

Please submit your resume, portfolio, and a brief cover letter outlining your qualifications for the working student position. We will process your personal data according to our Privacy Policy for Applicants.

We’re very much looking forward to hearing from you!

Wir suchen hochqualifizierte Nachwuchstalente, die unser Team verstärken und als Praktikanten an unseren spannenden AR/VR-Projekten mitarbeiten möchten. Wenn Du eine Leidenschaft für Spiele hast und Deine praktische Erfahrung und Dein Fachwissen vertiefen möchtest, dann könntest Du der/die Richtige sein!

Welche Bereiche bieten wir an?

• Art (3d, Concept Art, Art Direction)
• Tech Art (Unity, Character Rigging)
• Game-Design
• UI/UX Design
• Softwareentwicklung (Unity, aber auch Low-Level-Grafikprogrammierung)
• QA-Spieletesten
• Game-Produktion
• Vermarktung
• Marketing für soziale Medien
• Community-Management
• Öffentlichkeitsarbeit (PR)

Was bringst Du mit?

• Leidenschaft für Gaming, insbesondere AR/VR-Spiele und Technologie
• Theoretisches Wissen durch Selbststudium, Fachhochschule oder Universität, Bachelor- oder Master-Abschluss im Zusammenhang mit der Tätigkeit, für die Du Dich bewirbst
• Praktische Erfahrung in der Tätigkeit, für die Du Dich bewirbst (je mehr, desto besser!)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeitsorientierung
• Ausgeprägte analytische und Problemlösungskompetenz und/oder Kreativität (je nach der Tätigkeit, für die Du Dich bewirbst)
• Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten
• Selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit einer pro-aktiven "Hands-on"-Mentalität
• Sehr gute Beherrschung der englischen und wünschenswerterweise auch deutschen Sprache in Wort und Schrift

Bitte sende uns Deinen Lebenslauf, Dein Portfolio und ein kurzes Anschreiben, in dem Du uns kurz Deine Qualifikation für das Praktikum darlegst. Wir verarbeiten Deine persönlichen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.

So unterschiedlich unsere Firmen und die jeweiligen Stellen sind, so unterschiedlich ist auch der Ablauf des Interviewprozesses.

Üblicherweise sieht es bei K5 so aus:

Erstgespräch: Kurzes Kennenlerngespräch online oder telefonisch mit zuständigem Team Lead: Hier geht es darum, dass wir einen ersten Eindruck von einander bekommen, wir deine Motivation für die Bewerbung, deine Qualifikation und unsere Erwartungen an die Rolle klären.

2. Runde: Persönliches Vorstellungsgespräch mit dem Team Lead und einem Teammitglied: Hier schauen wir auf unsere gemeinsame persönliche und kulturelle Stimmigkeit und deinen spezifischen fachlichen Hintergrund und klären gegenseitig weitere Fragen bzgl. unserer gegenseitigen Erwartungshaltung und Details der Rolle.

3. Runde: Kurzes i.d.R. persönliches Gespräch mit dem Team Lead und dem/r zuständigen Gesch.ftsführer/in, i.d.R. verbunden mit einem Rundgang durch die Büroräumlichkeiten und Vorstellungsrunde deiner künftig engsten Teammitglieder zum gegenseitigen Beschnuppern und Kennenlernen.

Angebot/Absage: Wir bemühen uns immer, zeitnah eine Entscheidung zu fällen und Feedback zu geben. Wenn das persönliche, kulturelle und fachliche gegenseitig passt, führen wir einen Referenz-Check durch und machen dir ein Angebot. Ab dann geht es in die Vorbereitung deines Einstiegs.

Bei uns kannst du dich sowohl unter „Karriere“ auf unsere aktuellen Stellenangebote als auch initiativ bewerben. Für eine aussagekräftige Bewerbung brauchen wir deinen Lebenslauf, deine Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, ggf. Referenzen sowie ein kurzes Anschreiben, aus dem hervorgeht, auf welche Stelle bei welcher unserer Firmen du dich bewerben möchtest, ab wann du frühestens zur Verfügung stehst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. Überzeuge uns von dir und deiner Persönlichkeit! Wir melden uns nach dem Sichten deiner Bewerbungsunterlagen innerhalb weniger Tage bei Dir. Bei Initiativbewerbungen kann dies etwas länger dauern, doch auch da bemühen wir uns um zeitnahe Rückmeldung.

Wenn du dich bei K5 auf ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bewirbst, erfolgt das Interview lediglich mit dem jeweiligen Team Lead. Hier schauen wir, wie gut du persönlich und kulturell zu uns und fachlich auf die Stelle passt. Wir geben dir in dem Gespräch natürlich auch Raum, all deine Fragen an uns zu stellen und besprechen Rahmenbedingungen, wie mögliche Eintrittstermine und Ähnliches. Am Ende dieses Gesprächs verfügen wir alle über ausreichend Informationen, um eine Entscheidung treffen zu können.

Derzeit noch nicht. Wenn du praktische Erfahrungen sammeln möchtest, dann bewerbe dich gern als Praktikant/in oder Werkstudent/in. Solltest du kein passendes Stellenangebot finden, freuen wir uns auch über deine Initiativbewerbung.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ein wichtiges Anliegen. Entsprechend gibt es neben des laufend von uns ausdrücklich gewünschten respektvollen und ehrlichen Feedbacks untereinander auch regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Vorgesetzten sowie Weiterbildungsangebote, wenn sie die fachliche Expertise unserer Mitarbeiter/innen sinnvoll ergänzen bzw. vertiefen und zugleich einen Mehrwert für das Team schaffen. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter/innen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten die Chance, durch unterschiedliche Teams und Projekte zu rotieren, um möglichst viel „on the job“ zu lernen und ihr Spektrum kontinuierlich zu erweitern.

Ergänzend bieten wir unseren Mitarbeitern/innen Zugänge zu Schulungsportalen wie Udemy und LinkedIn an. Hier gibt es eine große Auswahl an verschiedenen Themenfeldern.

Wir bieten Studenten/innen die Möglichkeit, ihre Master- oder Doktorarbeit bei K5 zu schreiben. Das Bewerbungsverfahren läuft so wie oben bei Praktikanten/innen und Werkstudenten/innen beschrieben ab. In der Regel wird im Vorfeld ein mehrmonatiges Praktikum vorgeschaltet.

Schicke uns gleich deine kompletten Bewerbungsunterlagen, d.h. ein kurzes Anschreiben, aus dem hervorgeht, auf welche Stelle du dich bewirbst, ab wann du frühestens zur Verfügung stehst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind, außerdem deinen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie idealerweise etwaige Referenzen. Um deinen Lebenslauf möglichst aussagekräftig zu gestalten, solltest du nicht nur deine bisherigen Stationen auflisten, sondern auch auf deine Aufgaben, Verantwortungsbereiche und Erfolge kurz eingehen. Bei einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ist es hilfreich, wenn du dich auf folgende Fragen vorbereitest: Warum bewirbst du dich auf diese konkrete Stelle, d.h. warum möchtest du genau diesen Job machen? Warum bist du der/die richtige Kandidat/in für diese Stelle bei K5? Wie wirst du zum Erfolg von K5 beitragen? Wir möchten dich kennenlernen und mehr über deine Motivation erfahren, also gib uns einen authentischen Eindruck von dir und was dich antreibt, begeistert, dir in der Zusammenarbeit wichtig ist, etc. Bereite dich gut vor, stelle gern viele Fragen und nutze die Chance, mehr über uns zu erfahren!

Je nach Projekt sind Deutsch und Englisch gleichermaßen gefordert. Für einige der freien Stellen sind bestimmte Sprachkenntnisse erforderlich, das geht dann aus den jeweiligen Stellenanzeigen ausdrücklich hervor.

Du kannst dich gern jederzeit initiativ bei uns bewerben!

Schicke uns einfach deine Bewerbungsunterlagen an jobs@k5factory.com.

Unsere Vakanzen auf der Webseite werden ständig aktualisiert. Stellen, die wir bereits besetzen konnten, werden umgehend aus unserem Stellenportal entfernt. Es sind keine Bewerbungsfristen einzuhalten.

Alle Daten, die du uns im Rahmen des Bewerbungsverfahren übermittelst, speichern wir für den Zeitraum des Bewerbungsprozesses. Diese Daten werden ausschließlich zum Zweck der Bewerberauswahl verwendet und von uns intern verarbeitet. Es erhalten nur Personen Zugang zu deinen Daten, die direkt am Bewerbungsprozess beteiligt sind. Wir möchten dich bitten uns mitzuteilen, wenn du den Bewerbungsprozess nicht fortführen möchtest oder deine Daten gelöscht werden sollen, damit wir deinem Wunsch unverzüglich nachkommen können. Nach sechs Monaten werden deine Daten automatisch gelöscht, sofern du uns keine schriftliche Einwilligung zur Speicherung deiner Bewerberdaten für unseren Talentpool erteilt hast. Die Einwilligung kannst du in deinem Anschreiben einfügen oder uns per Email geben.