K5 Factory als Teil der K5 Media Group mit Sitz in München ist seit seiner Gründung auf die Entwicklung immersiver Erlebnisse spezialisiert. Durch die Kombination modernster Technologien in den Bereichen AR, VR und Echtzeit-Rendering entstehen bei uns Spiele, Metaverse-Projekte und andere immersive Erlebnisse.

Deine Rolle

Wir sind derzeit auf der Suche nach einer/m talentierten und erfahrenen Project & Production Manager/-in hauptsächlich für ein Social VR Game, das auf einer weltbekannten Marke basiert, um unser dynamisches Team zu verstärken. Wenn du Spaß daran hast, ganze Produktionsprozesse zu managen, funktionsübergreifende Teams zu koordinieren und sicher zu stellen, dass Zeitplan und Budget eingehalten werden, könntest du die/der Richtige sein!

Deine Aufgaben

1. Projektmanagement:

• Erstellung und Abwicklung von Projektplänen unter Gewährleistung der Einhaltung von Fristen und Budgets
• Koordination und Kommunikation mit internen Teams, darunter Entwickler, Designer, Artists und QA-Tester
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Auftragnehmern, um Abhängigkeiten und Arbeitsergebnisse zu steuern
• Erkennen und Entschärfen von Risiken sowie proaktives Eingehen auf mögliche Hindernisse im Produktionsprozess
• Verfolgung des Projektfortschritts, Berichterstattung über Meilensteine und regelmäßige Kommunikation von Updates an die Stakeholder

2. Überwachung der Produktion:

• Verwaltung der gesamten Produktionspipeline, vom Konzept bis zur Freigabe, und Sicherstellung qualitativ hochwertiger Ergebnisse
• Definieren und Durchsetzen von Produktionsstandards und Best Practices, um projektübergreifende Einheitlichkeit zu gewährleisten
• Überwachung und Optimierung der Produktionsabläufe zur Maximierung der Effizienz und des Ressourceneinsatzes
• Vorbereitung, Koordinierung und Auswertung regelmäßiger Nutzertests 

3. Ressourcenallokation und Budgetierung:

• Planung und Zuordnung von Ressourcen, einschließlich Teammitgliedern, Geräten und Software/Tools, um die Projektanforderungen zu erfüllen.
• Verfolgung der Projektbudgets und -ausgaben
• Optimierung der Ressourcenzuweisung, für eine Balance zwischen Effizienz, Kosten und Qualität

Das bringst du mit

• Bachelor-Abschluss in Game Design, Informatik oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung)
• 3–5 Jahre nachgewiesene Erfahrung als Production Manager, idealerweise in der Spieleindustrie und/oder in VR-/AR-Projekten
• Ausgezeichnete kommunikative- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten mit einer proaktiven und lösungsorientierten Denkweise
• Die Bereitschaft, sich in einem schnellebigen, agilen Umfeld zurechtzufinden sich an wechselnde Prioritäten anzupassen

Bonus-Qualifikationen:

• Verständnis für VR-/AR-Technologien, Plattformen und Branchentrends
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban
• Vertrautheit mit Spieleentwicklungsprozessen, einschließlich Konzeptentwicklung, Prototyping und Release-Zyklen

Das erwartet Dich

• Enorm spannende kreative Aufgabe mit der Möglichkeit, unsere Spiele von Grund auf zu entwerfen und zu entwickeln und von Anfang an an ihrem erfolg beteiligt zu sein
• Marktgerechte Vergütung und Zusatzleistungen auf der Grundlage von Referenzen und Erfahrung
• Viel Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsoption remote und vor Ort (zentral gelegenes Büro im Herzen Münchens mit kostenlosen Getränken und Snacks, After-Work-Events, etc.)
• Spannende Entwicklungsperspektiven: Wir bieten ein Umfeld, das persönliches und berufliches Wachstum fördert und Dir die Möglichkeit bietet, Deine Fähigkeiten zu erweitern und Deine Karriere voranzutreiben
• Befristeter Arbeitsvertrag mit Verlängerungsmöglichkeit
• Teil eines leidenschaftlichen und kollegialen Teams aus internationalen Experten
• Teil eines außergewöhnlich schnell wachsenden Unternehmens, das sich Teamgeist gesellschaftlichen Werten verschrieben hat

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Portfolio und einem Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle darlegst. Wir verarbeiten deine persönlichen Daten in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung: jobs@k5factory.com

So unterschiedlich unsere Firmen und die jeweiligen Stellen sind, so unterschiedlich ist auch der Ablauf des Interviewprozesses.

Üblicherweise sieht es bei K5 so aus:

Erstgespräch: Kurzes Kennenlerngespräch online oder telefonisch mit zuständigem Team Lead: Hier geht es darum, dass wir einen ersten Eindruck von einander bekommen, wir deine Motivation für die Bewerbung, deine Qualifikation und unsere Erwartungen an die Rolle klären.

2. Runde: Persönliches Vorstellungsgespräch mit dem Team Lead und einem Teammitglied: Hier schauen wir auf unsere gemeinsame persönliche und kulturelle Stimmigkeit und deinen spezifischen fachlichen Hintergrund und klären gegenseitig weitere Fragen bzgl. unserer gegenseitigen Erwartungshaltung und Details der Rolle.

3. Runde: Kurzes i.d.R. persönliches Gespräch mit dem Team Lead und dem/r zuständigen Gesch.ftsführer/in, i.d.R. verbunden mit einem Rundgang durch die Büroräumlichkeiten und Vorstellungsrunde deiner künftig engsten Teammitglieder zum gegenseitigen Beschnuppern und Kennenlernen.

Angebot/Absage: Wir bemühen uns immer, zeitnah eine Entscheidung zu fällen und Feedback zu geben. Wenn das persönliche, kulturelle und fachliche gegenseitig passt, führen wir einen Referenz-Check durch und machen dir ein Angebot. Ab dann geht es in die Vorbereitung deines Einstiegs.

Bei uns kannst du dich sowohl unter „Karriere“ auf unsere aktuellen Stellenangebote als auch initiativ bewerben. Für eine aussagekräftige Bewerbung brauchen wir deinen Lebenslauf, deine Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, ggf. Referenzen sowie ein kurzes Anschreiben, aus dem hervorgeht, auf welche Stelle bei welcher unserer Firmen du dich bewerben möchtest, ab wann du frühestens zur Verfügung stehst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. Überzeuge uns von dir und deiner Persönlichkeit! Wir melden uns nach dem Sichten deiner Bewerbungsunterlagen innerhalb weniger Tage bei Dir. Bei Initiativbewerbungen kann dies etwas länger dauern, doch auch da bemühen wir uns um zeitnahe Rückmeldung.

Wenn du dich bei K5 auf ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bewirbst, erfolgt das Interview lediglich mit dem jeweiligen Team Lead. Hier schauen wir, wie gut du persönlich und kulturell zu uns und fachlich auf die Stelle passt. Wir geben dir in dem Gespräch natürlich auch Raum, all deine Fragen an uns zu stellen und besprechen Rahmenbedingungen, wie mögliche Eintrittstermine und Ähnliches. Am Ende dieses Gesprächs verfügen wir alle über ausreichend Informationen, um eine Entscheidung treffen zu können.

Derzeit noch nicht. Wenn du praktische Erfahrungen sammeln möchtest, dann bewerbe dich gern als Praktikant/in oder Werkstudent/in. Solltest du kein passendes Stellenangebot finden, freuen wir uns auch über deine Initiativbewerbung.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ein wichtiges Anliegen. Entsprechend gibt es neben des laufend von uns ausdrücklich gewünschten respektvollen und ehrlichen Feedbacks untereinander auch regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Vorgesetzten sowie Weiterbildungsangebote, wenn sie die fachliche Expertise unserer Mitarbeiter/innen sinnvoll ergänzen bzw. vertiefen und zugleich einen Mehrwert für das Team schaffen. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter/innen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten die Chance, durch unterschiedliche Teams und Projekte zu rotieren, um möglichst viel „on the job“ zu lernen und ihr Spektrum kontinuierlich zu erweitern.

Ergänzend bieten wir unseren Mitarbeitern/innen Zugänge zu Schulungsportalen wie Udemy und LinkedIn an. Hier gibt es eine große Auswahl an verschiedenen Themenfeldern.

Wir bieten Studenten/innen die Möglichkeit, ihre Master- oder Doktorarbeit bei K5 zu schreiben. Das Bewerbungsverfahren läuft so wie oben bei Praktikanten/innen und Werkstudenten/innen beschrieben ab. In der Regel wird im Vorfeld ein mehrmonatiges Praktikum vorgeschaltet.

Schicke uns gleich deine kompletten Bewerbungsunterlagen, d.h. ein kurzes Anschreiben, aus dem hervorgeht, auf welche Stelle du dich bewirbst, ab wann du frühestens zur Verfügung stehst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind, außerdem deinen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie idealerweise etwaige Referenzen. Um deinen Lebenslauf möglichst aussagekräftig zu gestalten, solltest du nicht nur deine bisherigen Stationen auflisten, sondern auch auf deine Aufgaben, Verantwortungsbereiche und Erfolge kurz eingehen. Bei einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ist es hilfreich, wenn du dich auf folgende Fragen vorbereitest: Warum bewirbst du dich auf diese konkrete Stelle, d.h. warum möchtest du genau diesen Job machen? Warum bist du der/die richtige Kandidat/in für diese Stelle bei K5? Wie wirst du zum Erfolg von K5 beitragen? Wir möchten dich kennenlernen und mehr über deine Motivation erfahren, also gib uns einen authentischen Eindruck von dir und was dich antreibt, begeistert, dir in der Zusammenarbeit wichtig ist, etc. Bereite dich gut vor, stelle gern viele Fragen und nutze die Chance, mehr über uns zu erfahren!

Je nach Projekt sind Deutsch und Englisch gleichermaßen gefordert. Für einige der freien Stellen sind bestimmte Sprachkenntnisse erforderlich, das geht dann aus den jeweiligen Stellenanzeigen ausdrücklich hervor.

Du kannst dich gern jederzeit initiativ bei uns bewerben!

Schicke uns einfach deine Bewerbungsunterlagen an jobs@k5factory.com.

Unsere Vakanzen auf der Webseite werden ständig aktualisiert. Stellen, die wir bereits besetzen konnten, werden umgehend aus unserem Stellenportal entfernt. Es sind keine Bewerbungsfristen einzuhalten.

Alle Daten, die du uns im Rahmen des Bewerbungsverfahren übermittelst, speichern wir für den Zeitraum des Bewerbungsprozesses. Diese Daten werden ausschließlich zum Zweck der Bewerberauswahl verwendet und von uns intern verarbeitet. Es erhalten nur Personen Zugang zu deinen Daten, die direkt am Bewerbungsprozess beteiligt sind. Wir möchten dich bitten uns mitzuteilen, wenn du den Bewerbungsprozess nicht fortführen möchtest oder deine Daten gelöscht werden sollen, damit wir deinem Wunsch unverzüglich nachkommen können. Nach sechs Monaten werden deine Daten automatisch gelöscht, sofern du uns keine schriftliche Einwilligung zur Speicherung deiner Bewerberdaten für unseren Talentpool erteilt hast. Die Einwilligung kannst du in deinem Anschreiben einfügen oder uns per Email geben.