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Von Drehbüchern über die Produktion von Filmen bis hin zur Entwicklung von Augmented Reality und Virtual Reality Anwendungen und auch Games – bei K5 steht Storytelling im Mittelpunkt. Denn Geschichten inspirieren und verbinden uns alle miteinander. Unsere Geschichten kennen keine Grenzen – sie spielen auf der Erde, auf anderen Planeten oder gar in virtuellen Welten. Entsprechend besteht unser Team aus Persönlichkeiten mit ganz diversen Biografien. Denn je vielfältiger unser Team ist, desto authentischer und damit überzeugender sind unsere Geschichten – für unser Zielpublikum, das wir begeistern wollen.

Die K5 Mediengruppe versteht sich daher selbstverständlich als eine nachhaltige, agile und innovative Arbeitgeberin, die allen, die sich bewerben, gleiche Möglichkeiten einräumt: Alle qualifizierten Bewerber/innen werden gleichermaßen in Betracht gezogen – ungeachtet ihrer Herkunft, Ethnie, Hautfarbe, Nationalität, Religion, sexuellen Orientierung, Geschlechteridentität, ihres Alters oder Geschlechts oder ihrer anderen Eigenschaften.

Für uns haben respektvoller Umgang miteinander, Vertrauen und Ehrlichkeit, Offenheit und Transparenz Priorität. Denn nur so können wir als ein autonomes Team unsere Talente fördern, eine produktive Fehlerkultur leben und eine sichere Heimat für unsere Kreative schaffen, in der Raum für Visionen entsteht. All dies ist die Grundlage für unsere einzigartigen, qualitativ hochwertigen Produktionen und Produkte, die Branchenstandards setzen und international relevant sind.

K5 Jobs

  • Deine Rolle

    Wir sind auf der Suche nach einer/m kreativen und engagierten Social Media Manager für unser Social VR Game „Munich Oktoberfest – The Official Game“, um unser Team zu verstärken. Als Social Media Manager bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung unserer Social Media Strategien, um die Bekanntheit unseres Spiels zu steigern und die Interaktion in der Community zu fördern.

    Das erwartet dich bei uns

    • Entwicklung und Umsetzung der Social Media Strategien
    • Entwicklung und Umsetzung umfassender Social Media Pläne
    • Erstellung von Content für verschiedene Social Media Kanäle, um unsere Community auszubauen und zu binden
    • Sicherstellung, dass Social Media Strategie mit Design und Entwicklung unseres Social VR Spiels übereinstimmen
    • Verwaltung des Social Media Budgets und Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes
    • Verwaltung und Optimierung von Social Media Kampagnen auf verschiedenen Plattformen
    • Aktive Interaktion mit unserer Community, Beantwortung von Fragen, Förderung von Diskussionen, Schaffung positiver Interaktion
    • Analyse von Markttrends und Nutzerverhalten, um kontinuierlich unsere Strategie anzupassen und zu verbessern und Wachstumschancen für unsere Community zu identifizieren
    • Entwicklung kreativer Kampagnen und Aktionen, um die Spielerbindung zu erhöhen und neue Spieler zu gewinnen
    • Durchführung von Marktforschung, um neue Marketingmöglichkeiten zu identifizieren
    • Analyse der Leistung unserer Social Media Aktivitäten, um den Erfolg zu messen, Bereiche mit Verbesserungsbedarf zu identifizieren und Verbesserungen vorzunehmen
    • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Multiplikatoren und Medienvertretern

    Das bringst du mit

    • Mind. 3 Jahre Erfahrung im Social Media /Community Management im Gaming und/oder VR
    • Sehr gute Kenntnisse der Social Media Plattformen (insb. Discord, Instagram, Tiktok, Reddit, X)
    • Tiefes Verständnis der Funktionsweisen der verschiedenen Plattformen und ihrer Communities, insb. bzgl. organischer Postings
    • Auf dem Laufenden mit den wichtigsten internationalen Onlinemagazinen, Streamern und Influencern im Bereich VR und Gaming 
    • Sehr gute Kenntnisse digitaler Marketingstrategien
    • Sehr gute Englischkenntnisse, vorzugsweise Native Speaker
    • Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Kompetenz
    • Kreativität und Fähigkeit, ansprechenden Content zu erstellen (inkl. Filmclips, Einbindung von tagesaktuellen Trends und Memes im Gaming, etc.)
    • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Daten zur Verbesserung der Strategie zu nutzen
    • Fähigkeit und Erfahrung, Budgets und Fristen zu verwalten
    • Verständnis von VR/AR Technologien, Plattformen und Branchentrends
    • Und vor allem: Leidenschaft für Games und Virtual Reality 

    Das erwartet dich

    • Enorm spannende kreative Aufgabe mit der Möglichkeit, von Anfang an am Erfolg unseres Social VR Spiels beteiligt zu sein
    • Marktgerechte Vergütung und Zusatzleistungen
    • Viel Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsoption remote und vor Ort (zentral gelegenes Büro im Herzen Münchens mit kostenlosen Getränken und Snacks, After-Work-Events, etc.)
    • Spannende Entwicklungsperspektiven: Wir bieten ein Umfeld, das persönliches und berufliches Wachstum fördert und dir die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben
    • Teil eines leidenschaftlichen und kollegialen Teams aus internationalen Experten
    • Teil eines außergewöhnlich schnell wachsenden Unternehmens, das sich Teamgeist und gesellschaftlichen Werten verschrieben hat

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Portfolio von gemanagten SoMe Accounts im Bereich Gaming / VR-Gaming und einem Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle darlegst. Wir verarbeiten deine persönlichen Daten in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.

      

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  • Your Role

    We are seeking a VR-Games QA Intern to join our highly motivated team. This role is ideal for someone who is passionate about VR gaming and eager to learn. While experience is beneficial, we primarily look for enthusiasm and a willingness to adopt new technologies, contributing to our innovative and high-quality gaming solutions. 

    Your Responsibilities

    • Assist in the creation of test plans and test cases, utilizing available documentation and guidance from team members.
    • Help analyze test requirements to identify potential ambiguities and defects, under supervision, to gain insights into early bug prevention techniques.
    • Assist in identifying, categorizing, and reporting bugs during the execution of test plans.
    • Participate in regular reporting of test progress and results, learning how to effectively communicate with stakeholders.
    • Contribute to risk assessment after test completion with the assistance of other QA team members, and learn about the process of making release recommendations.
    • Learn to use our JIRA system for adding findings, and understand the process of prioritization in collaboration with the Lead Game Designer

    What you need to succeed

    • You are a passionate gamer and know the VR gaming scene by heart.
    • Basic technical knowledge is preferred, but enthusiasm and a willingness to learn are equally valued.
    • You have first experiences in using bug tracking software (e.g., JIRA).
    • You work in a self-organized, structured manner and also outside predefined solution paths.
    • You set priorities correctly and find it easy to structure your workday.
    • You analyze your tasks and quickly recognize inconsistencies and problems.
    • You are fluent in English and preferably also speak German.
    • Optional: Basic knowledge in a scripting or programming language as well as in the use of databases.

    What's in it for you

    • Enormously exciting, creative job with the opportunity to build and develop our games from sketch and be a part of their success from the very beginning.
    • Market-driven remuneration and benefits based on showreel and experience.
    • Plenty of autonomy, flexible working hours, and remote and on-site working options (Centrally located office in the heart of Munich with free drinks and snacks, after-work events, and more).
    • Enormously steep learning curve ensuring your personal and professional growth.
    • Part of a highly passionate, fun, and cooperative team of international experts.
    • Join a rapidly expanding company where team spirit and core values are at the heart of everything we do.

    Please submit your resume, portfolio, and a cover letter outlining your experience and qualifications for the role. We process your personal data in accordance with our Privacy Policy for Applicants.

    We’re very much looking forward to hearing from you: jobs@k5factory.com

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  • Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Junior Art Director, der unser Team bei der Arbeit an einem spannenden neuen VR-Projekt unterstützt. Als unser Junior Art Director unterstützt du den Creative Director bei der Überwachung der künstlerischen Vision und Ausrichtung eines Low-Poly-Social-VR-Spiels, das auf einer weltberühmten IP basiert. Wenn du dich für die Entwicklung von Spielen begeisterst und ein gutes Auge für Art Direction hast, könntest du der/die Richtige sein!

    Das erwartet dich bei uns

    • Unterstützung des Creative Director bei der Leitung des Art-Teams, der Erstellung und Umsetzung des visuellen Designs des Spiels, einschließlich Charaktere, Umgebungen und Requisiten
    • Zusammenarbeit mit dem Design- und 3D-Art-Team, um die künstlerische Vision für das Spiel zu verwirklichen und ein einheitliches visuelles Design zu gewährleisten
    • Entwicklung und Pflege des Art-Style-Guides und Sicherstellung, dass sich alle Assets in VR daran halten
    • Bereitstellung von Feedback und Anleitung für das Art-Team, um sicherzustellen, dass alle Assets den Qualitätsstandards entsprechen und rechtzeitig geliefert werden
    • Zusammenarbeit mit dem technischen Team, um sicherzustellen, dass die Kunstwerke für die Leistung in einer VR-Umgebung optimiert sind

    Das bringst du mit

    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Spieleentwicklung als Concept Artist und Character Designer
    • Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung von Low Poly Art Assets für Spiele
    • Kenntnisse in Blender und Unity
    • Ausgezeichnete Kommunikations-, Teamwork- und Führungsfähigkeiten
    • Fähigkeit, auch unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten

    Bonus-Qualifikationen

    • Erfahrung in der Arbeit an VR-Spielen
    • Leidenschaft für Spiele und VR-Technologie

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Portfolio und einem Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle darlegst. Wir verarbeiten deine persönlichen Daten in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.

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  • Wir suchen hochqualifizierte Nachwuchstalente, die unser Team verstärken und als Praktikanten an unseren spannenden AR/VR-Projekten mitarbeiten möchten. Wenn Du eine Leidenschaft für Spiele hast und Deine praktische Erfahrung und Dein Fachwissen vertiefen möchtest, dann könntest Du der/die Richtige sein!

    Welche Bereiche bieten wir an?

    • Art (3d, Concept Art, Art Direction)
    • Tech Art (Unity, Character Rigging)
    • Game-Design
    • UI/UX Design
    • Softwareentwicklung (Unity, aber auch Low-Level-Grafikprogrammierung)
    • QA-Spieletesten
    • Game-Produktion
    • Vermarktung
    • Marketing für soziale Medien
    • Community-Management
    • Öffentlichkeitsarbeit (PR)


    Was bringst Du mit?

    • Leidenschaft für Gaming, insbesondere AR/VR-Spiele und Technologie
    • Theoretisches Wissen durch Selbststudium, Fachhochschule oder Universität, Bachelor- oder Master-Abschluss im Zusammenhang mit der Tätigkeit, für die Du Dich bewirbst
    • Praktische Erfahrung in der Tätigkeit, für die Du Dich bewirbst (je mehr, desto besser!)
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeitsorientierung
    • Ausgeprägte analytische und Problemlösungskompetenz und/oder Kreativität (je nach der Tätigkeit, für die Du Dich bewirbst)
    • Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten
    • Selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit einer pro-aktiven "Hands-on"-Mentalität
    • Sehr gute Beherrschung der englischen und wünschenswerterweise auch deutschen Sprache in Wort und Schrift

    Bitte sende uns Deinen Lebenslauf, Dein Portfolio und ein kurzes Anschreiben, in dem Du uns kurz Deine Qualifikation für das Praktikum darlegst. Wir verarbeiten Deine persönlichen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.

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  • Wir suchen einen fähigen und erfahrenen Avatar Character Technical Director zur Verstärkung unseres Teams. Als erfolgreicher Kandidat / erfolgreiche Kandidatin bist du für die Entwicklung performanter Spiel-Avatare für Meta Quest 2 unter Verwendung der Unity-Engine verantwortlich. Wenn du dich für VR begeisterst und einen fundierten Hintergrund in Charakteranimation und Rigging hast, könntest du der/die Richtige sein!

    Das erwartet dich bei uns

    • Design, Entwicklung und Pflege von performanten Spiel-Avataren in Blender / Unity
    • Optimierung der Avatare für effiziente Leistung im Multiuser-VR-Spiel auf Meta Quest 2
    • Zusammenarbeit mit unseren Künstlern und Programmierern, um das Optimum zwischen visueller Wiedergabetreue und Leistung zu erreichen
    • Entwicklung eines benutzerdefinierten Avatar-Kalibrierungssystems durch Skalierung der einzelnen Körperteile
    • Entwicklung und Pflege von Animationspipelines und Unity-Animationsbäumen
    • Entwicklung und Pflege der Dokumentation für technische und kreative Prozesse
    • Identifizierung und Lösung technischer Probleme im Zusammenhang mit LOD-Systemen und VR-spezifischen Herausforderungen wie Ganzkörper-IK
    • Bleib auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen in der VR-Technologie und der Unity Engine

    Das bringst du mit

    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Character TD oder in einer ähnlichen Funktion
    • Beherrschung von Blender / Unity und dessen Animationssystemen
    • Gute Kenntnisse von Rigging- und Animationsgrundlagen sowie Skinning-Techniken
    • Erfahrung mit der Pipelineentwicklung von Blender zu Unity (Python)
    • Gute Kenntnisse in C# und Unity Editor Scripting
    • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail
    • Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Portfolio und einem Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle darlegst. Wir verarbeiten deine persönlichen Daten in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.

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  • Die K5 Factory, als Teil der K5 Media Group mit Sitz in München, hat sich seit ihrer Gründung auf die Entwicklung immersiver Erlebnisse spezialisiert und kombiniert modernste Technologien in den Bereichen AR, VR und Echtzeit-Rendering, um Spiele, Metaverse und andere immersive Erlebnisse zu entwickeln. Wir suchen eine/n Sales Manager (d/f/m), der/die unser Team rund um unsere spannenden AR/VR-Projekte verstärkt. Wenn du kommunikationsstark und kreativ bist, eine Leidenschaft für die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen und Akquisition neuer Kunden hast und deine praktische Erfahrung und dein Fachwissen vertiefen, dabei zugleich dein Netzwerk vergrößern möchtest, dann könntest du der/die Richtige sein!


    Deine Rolle

    Du wirst als versierte/r und ambitionierte/r Mitarbeiter/in für Marketing und Vertrieb von Digitalprodukten im Bereich AR, VR und
    Gamification Teil eines dynamisch wachsenden Digitalunternehmens.


    Das erwartet dich bei uns

    • Du kontaktierst Unternehmen und weckst Begeisterung für digitale Lösungen via AR, VR und/oder Gamification
    • Du erstellst maßgeschneiderte Angebote in Zusammenarbeit mit dem Produkt-Team und kümmerst dich um optimale Nachbearbeitung
    • Du baust langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und repräsentierst unser Unternehmen und unsere Produkte auf Messen, remote, am Telefon und natürlich persönlich im Kundengespräch
    • Du handelst absatz- und umsatzorientiert
    • Du agierst proaktiv bei Prozess- und Systemverbesserungen


    Das bringst du mit

    • Bachelorabschluss in Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften, neuen Medien, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Abschlussorientierte Akquise-Persönlichkeit mit Begeisterung für unsere Technologien
    • Erfahrung bei der Vermarktung digitaler Medien, Produkte oder Dienstleistungen
    • Hohe Motivation und große Eigeninitiative, kombiniert mit Neugierde, schneller Auffassungsgabe und ganzheitlichem sowie
      lösungsorientiertem Denken
    • Selbstständige, strukturierte und umsatzorientierte Arbeitsweise
    • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung
    • Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten
    • Dienstleistungsorientierte, pro-aktive "Hands-on"-Mentalität
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gepaart mit guten PC und MS-Office-Kenntnissen
    • Technikaffin, interessiert an neuen Technologien und idealerweise Erfahrung mit AR/VR


    Das bieten wir dir

    • Enorm spannende Vollzeitstelle mit Schwerpunkt auf Sales und Business Development in direkter Anbindung zu unseren
      Entwicklern und Kreativen, von wo aus du an der Entwicklung unserer Produkte mitwirken und deren Erfolg von Anfang an
      mitgestalten kannst
    • Faire marktgerechte Vergütung und diverse Sachleistungen
    • Viel Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten (zentral gelegenes Büro im Herzen von München mit kostenlosen Getränken und Snacks, After-Work-Events und mehr)
    • Enorm steile Lernkurve, die dein persönliches und berufliches Wachstum sicherstellt
    • Teil eines leidenschaftlichen, diversen und kollegialen Teams aus internationalen Experten
    • Teil eines schnell wachsenden und werteorientierten Unternehmens in einer zukunftsträchtigen Branche


    Bitte sende uns deinen Lebenslauf, dein Portfolio und ein kurzes Anschreiben, in dem du uns deine Motivation darlegst.
    Wir verarbeiten deine persönlichen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.

     

    Wir freuen uns sehr darauf, von dir zu hören!

    Hier bewerben
  • K5 Benefits

    • spannende und abwechslungsreiche Projekte, in denen du deine Stärken zeigen und an denen du wachsen kannst
    • hoch motivierte Teams mit vielfältigen Talenten, die für ein tolles Betriebsklima sorgen
    • flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und viel Platz für deine Ideen
    • Vorgesetzte und Mentoren, die dich unterstützen und weiterentwickeln
    • coole Büros in München Giesing
    • krisensichere und unbefristete Arbeitsplätze
    • faire und leistungsgerechte Entlohnung
    • betriebliche Altersvorsorge
    • erstklassige und aktuelle Hardware (Laptop, Handy, etc.)
    • ÖPNV-Ticket
    • E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung
    • Verpflegungsmehraufwendungen: Essensgeld, Spesen & Co.
    • Zuschuss zur Kinderbetreuung
    • Prämie für Mitarbeiteranwerbung
    • Fortbildungsmöglichkeiten je nach Interessen, Stärken und Bedarf
    • flexible Arbeitszeiten
    • hybrides Arbeiten
    • Kaffee-Flatrate, Obst-, Getränke- und Snackservice
    • eingeräumte Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten
    • und natürlich: Team-Events und gemeinsames Feiern nach getaner Arbeit!

    K5 FAQ

  • So unterschiedlich unsere Firmen und die jeweiligen Stellen sind, so unterschiedlich ist auch der Ablauf des Interviewprozesses.

    Üblicherweise sieht es bei K5 so aus:

    Erstgespräch: Kurzes Kennenlerngespräch online oder telefonisch mit zuständigem Team Lead: Hier geht es darum, dass wir einen ersten Eindruck von einander bekommen, wir deine Motivation für die Bewerbung, deine Qualifikation und unsere Erwartungen an die Rolle klären.

    2. Runde: Persönliches Vorstellungsgespräch mit dem Team Lead und einem Teammitglied: Hier schauen wir auf unsere gemeinsame persönliche und kulturelle Stimmigkeit und deinen spezifischen fachlichen Hintergrund und klären gegenseitig weitere Fragen bzgl. unserer gegenseitigen Erwartungshaltung und Details der Rolle.

    3. Runde: Kurzes i.d.R. persönliches Gespräch mit dem Team Lead und dem/r zuständigen Gesch.ftsführer/in, i.d.R. verbunden mit einem Rundgang durch die Büroräumlichkeiten und Vorstellungsrunde deiner künftig engsten Teammitglieder zum gegenseitigen Beschnuppern und Kennenlernen.

    Angebot/Absage: Wir bemühen uns immer, zeitnah eine Entscheidung zu fällen und Feedback zu geben. Wenn das persönliche, kulturelle und fachliche gegenseitig passt, führen wir einen Referenz-Check durch und machen dir ein Angebot. Ab dann geht es in die Vorbereitung deines Einstiegs.

  • Bei uns kannst du dich sowohl unter „Karriere“ auf unsere aktuellen Stellenangebote als auch initiativ bewerben. Für eine aussagekräftige Bewerbung brauchen wir deinen Lebenslauf, deine Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, ggf. Referenzen sowie ein kurzes Anschreiben, aus dem hervorgeht, auf welche Stelle bei welcher unserer Firmen du dich bewerben möchtest, ab wann du frühestens zur Verfügung stehst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. Überzeuge uns von dir und deiner Persönlichkeit! Wir melden uns nach dem Sichten deiner Bewerbungsunterlagen innerhalb weniger Tage bei Dir. Bei Initiativbewerbungen kann dies etwas länger dauern, doch auch da bemühen wir uns um zeitnahe Rückmeldung.

  • Wenn du dich bei K5 auf ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bewirbst, erfolgt das Interview lediglich mit dem jeweiligen Team Lead. Hier schauen wir, wie gut du persönlich und kulturell zu uns und fachlich auf die Stelle passt. Wir geben dir in dem Gespräch natürlich auch Raum, all deine Fragen an uns zu stellen und besprechen Rahmenbedingungen, wie mögliche Eintrittstermine und Ähnliches. Am Ende dieses Gesprächs verfügen wir alle über ausreichend Informationen, um eine Entscheidung treffen zu können.

  • Derzeit noch nicht. Wenn du praktische Erfahrungen sammeln möchtest, dann bewerbe dich gern als Praktikant/in oder Werkstudent/in. Solltest du kein passendes Stellenangebot finden, freuen wir uns auch über deine Initiativbewerbung.

  • Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ein wichtiges Anliegen. Entsprechend gibt es neben des laufend von uns ausdrücklich gewünschten respektvollen und ehrlichen Feedbacks untereinander auch regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Vorgesetzten sowie Weiterbildungsangebote, wenn sie die fachliche Expertise unserer Mitarbeiter/innen sinnvoll ergänzen bzw. vertiefen und zugleich einen Mehrwert für das Team schaffen. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter/innen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten die Chance, durch unterschiedliche Teams und Projekte zu rotieren, um möglichst viel „on the job“ zu lernen und ihr Spektrum kontinuierlich zu erweitern.

    Ergänzend bieten wir unseren Mitarbeitern/innen Zugänge zu Schulungsportalen wie Udemy und LinkedIn an. Hier gibt es eine große Auswahl an verschiedenen Themenfeldern.

  • Wir bieten Studenten/innen die Möglichkeit, ihre Master- oder Doktorarbeit bei K5 zu schreiben. Das Bewerbungsverfahren läuft so wie oben bei Praktikanten/innen und Werkstudenten/innen beschrieben ab. In der Regel wird im Vorfeld ein mehrmonatiges Praktikum vorgeschaltet.

  • Schicke uns gleich deine kompletten Bewerbungsunterlagen, d.h. ein kurzes Anschreiben, aus dem hervorgeht, auf welche Stelle du dich bewirbst, ab wann du frühestens zur Verfügung stehst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind, außerdem deinen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie idealerweise etwaige Referenzen. Um deinen Lebenslauf möglichst aussagekräftig zu gestalten, solltest du nicht nur deine bisherigen Stationen auflisten, sondern auch auf deine Aufgaben, Verantwortungsbereiche und Erfolge kurz eingehen. Bei einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ist es hilfreich, wenn du dich auf folgende Fragen vorbereitest: Warum bewirbst du dich auf diese konkrete Stelle, d.h. warum möchtest du genau diesen Job machen? Warum bist du der/die richtige Kandidat/in für diese Stelle bei K5? Wie wirst du zum Erfolg von K5 beitragen? Wir möchten dich kennenlernen und mehr über deine Motivation erfahren, also gib uns einen authentischen Eindruck von dir und was dich antreibt, begeistert, dir in der Zusammenarbeit wichtig ist, etc. Bereite dich gut vor, stelle gern viele Fragen und nutze die Chance, mehr über uns zu erfahren!

  • Je nach Projekt sind Deutsch und Englisch gleichermaßen gefordert. Für einige der freien Stellen sind bestimmte Sprachkenntnisse erforderlich, das geht dann aus den jeweiligen Stellenanzeigen ausdrücklich hervor.

  • Du kannst dich gern jederzeit initiativ bei uns bewerben!

    Schicke uns einfach deine Bewerbungsunterlagen an jobs@k5factory.com.

  • Unsere Vakanzen auf der Webseite werden ständig aktualisiert. Stellen, die wir bereits besetzen konnten, werden umgehend aus unserem Stellenportal entfernt. Es sind keine Bewerbungsfristen einzuhalten.

  • Alle Daten, die du uns im Rahmen des Bewerbungsverfahren übermittelst, speichern wir für den Zeitraum des Bewerbungsprozesses. Diese Daten werden ausschließlich zum Zweck der Bewerberauswahl verwendet und von uns intern verarbeitet. Es erhalten nur Personen Zugang zu deinen Daten, die direkt am Bewerbungsprozess beteiligt sind. Wir möchten dich bitten uns mitzuteilen, wenn du den Bewerbungsprozess nicht fortführen möchtest oder deine Daten gelöscht werden sollen, damit wir deinem Wunsch unverzüglich nachkommen können. Nach sechs Monaten werden deine Daten automatisch gelöscht, sofern du uns keine schriftliche Einwilligung zur Speicherung deiner Bewerberdaten für unseren Talentpool erteilt hast. Die Einwilligung kannst du in deinem Anschreiben einfügen oder uns per Email geben.